岗位职责:
1.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；
3.组织实施绩效管理，使绩效评价体系能够落到实处；
4.负责员工内部调配、入职、辞职等手续；
5.完成领导交办的其他相关工作。
任职资格:
22-35周岁，全日制本科及以上学历，有保险行业HR经验优先,较好的交流能力、执行能力及学习能力。
上班时间：
8:30-12:00；14:00-18:00.周末双休，法定节假日带薪休假。
相关福利：
1.公司统一购买五险一金；
2.入职满一年可购买年金；
3.专业带薪培训，良好的学习氛围；
4.降温防暑补贴等；
5.职场年轻化，工作氛围轻松（团队激情，拼搏，无官僚主义）。
